Chef de la Section Éloignement H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de bureau et de l'adjoint en charge de l'éloignement :
- Animer et assurer quotidiennement l'encadrement de proximité de la section éloignement : organisation du travail et répartition des tâches entre les agents, suivi et respect des échéances (saisine JLD, interpellations, identification et laissez passer consulaires)
- Soutien à la mise en oeuvre des procédures y compris rédaction de mesures : éloignements, expulsions, interdictions du territoire français, assignations à résidence, réadmissions, extractions et libérations conditionnelles des prisonniers; dont suivi des demandes consulaires et des ESI retenus en CRA;
- Assurer le suivi et les remontées statistiques de l'activité de la section;
- Rédaction des observations et appels dans le cadre du contentieux judiciaire, suite aux éventuelles libérations des étrangers en situation irrégulière par le Juge de la Liberté et de la Détention ;
- Participer aux audiences du JLD de Toulon
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau de l'Immigration gère l'ensemble des activités liées à cette thématique (délivrance de titres de séjour, refus de séjour, circulation des enfants mineurs, mesures d'éloignement, procédures contentieuses, asile, lutte contre les fraudes).
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 3 sections représentant 22 agents titulaires dont 1 Attaché principal, chef de bureau ; 2 adjoints de catégorie A; 2 B Chefs de section.
La section éloignement est composée de 6 agents : un chef de section catégorie B, 3 agents de catégorie B et 2 de catégorie C. Elle reçoit aussi régulièrement le renfort d'un à deux agents vacataires.
Liaisons hiérarchiques
- Le Chef de Bureau et son adjoint ;
- Le Directeur des Titres d'Identité et de l'Immigration ;
- Le Secrétaire Général ou membre du corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles
- Services interpellateurs : police aux frontières (au niveau départemental et zonal), commissariats, gendarmeries;
- Consulats étrangers ;
- Ministère de l'Intérieur (DGEF / DLPAJ / DIPN/DZPAF) ;
- Services pénitentiaires ;
- Tribunaux administratifs et judiciaires (juge de la liberté et de la détention).

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Autre : Maîtriser le droit des étrangers et le droit pénal
Savoir-faire :
Savoir manager - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert à acquérir
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise à acquérir