Gestionnaire Paie H/F - Fonction publique Hospitalière

MISSIONS
La mission générale du service est de collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie dans le respect de la législation en vigueur avec une maîtrise des différents outils informatiques afin de répondre aux interrogations des agents.

ACTIVITES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (paie et aides de retour à l'emploi)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
· Contrôle post paie
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
· Calcul des bulletins de salaire et acompte
· Etablissement des déclarations de charges sociales et des déclarations annuelles fiscales et sociales
· Etablissement des attestations et ordres de mission
· Liquidation comptable de la paie
· Elaboration des facturations des mises à disposition et paiement du hors paie
- Gestion et traitement des données, informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
· Communication auprès des servies, des organismes sociaux et de la Trésorerie
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suive au fin de l'eau de bases de données RH tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
· Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
- Suivi

DIPLÔME ET QUALITES REQUISES

Bac +2 spécialité Ressources Humaines - Gestion de la Paie.

Expérience sur un poste similaire au sein d'un établissement de Santé serait vivement appréciée.