Responsable Ressources Humaines - Atlantic'Eau H/F - Fonction publique Territoriale

Atlantic'eau, service public de l'eau potable en Loire-Atlantique, est un acteur de référence dans l'eau potable. Responsable de la production et de la distribution, atlantic'eau a structuré ses services afin de satisfaire les besoins en eau pour 550 000 habitants. Soucieux de la qualité de l'eau distribuée, atlantic'eau développe d'ailleurs depuis quelques années une activité de R&D intégrée.
La prise de compétences récente d'atlantic'eau a conduit à faire évoluer ses effectifs, aujourd'hui de 40 femmes et hommes, tout en veillant à rester une collectivité à taille humaine. Dans ce contexte, il est aujourd'hui nécessaire qu'atlantic'eau dispose d'une gestion des ressources humaines adaptée.
Force de proposition, vous participez activement à la définition de la politique ressources humaines. Avec volonté et dynamisme, vous mobilisez votre expérience pour gérer les dossiers du quotidien mais aussi moderniser le fonctionnement de la collectivité en mettant en ½uvre des projets structurants : Système d'Information RH, GPEC, Qualité de Vie au Travail...
Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et leurs diversités, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel. Alors rejoignez notre équipe en tant que Responsable RH et mobilisez pleinement votre expérience pour jouer un rôle clé dans l'évolution de la gestion administrative et humaine de nos agents !

Sous l'autorité de la Direction :
­Vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique RH : prospectives et propositions stratégiques RH (suivi des lignes directrices de gestion, gestion des emplois et développement des compétences, promotion et valorisation des parcours professionnels...); pilotage du dialogue social et des instances représentatives ; élaboration du budget RH ; conduite de projets RH (mise en place et pilotage d'un SIRH...)
­Vous pilotez la gestion administrative et statutaire du personnel : analyse juridique en RH, santé et sécurité ; gestion des situations individuelles et des carrières des agents ; conception et contrôle d'actes administratifs RH ; gestion de la paie et des indemnités des élus en lien avec le Centre de gestion
­Vous accompagnez les agents : information et conseil en RH, santé et sécurité ; assistance aux responsables de service dans leur fonction de management

Formation supérieure avec une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur public
­Connaissances approfondies et compétences affirmées dans la conduite de projets stratégiques RH, l'application du statut de la fonction publique territoriale, la gestion des emplois et le développement des compétences, la promotion et la valorisation des parcours professionnels, la gestion de la paie et l'élaboration budgétaire RH
­Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
­Rigueur, discrétion, autonomie et disponibilité
­Dynamisme, réactivité, force de proposition
­Sens du relationnel, capacité d'écoute et d'expression
­Sens du service public, de l'organisation, des responsabilités