Responsable du Pôle Accompagnement et Inclusion - Choisy·le-Roi H/F - Fonction publique Territoriale

Le réseau de lecture publique est composé d'une grande médiathèque centrale avec vue sur Seine, à deux pas du RER C, ainsi que de deux charmantes médiathèques de quartier, récemment réaménagées de manière écoresponsable. L'équipe, composée de 34 personnes, porte un projet de service ambitieux, décliné en cinq axes majeurs : offrir un accueil de qualité, accompagner, inclure et rendre accessible, s'inscrire dans le territoire, ouvrir les horizons culturels et favoriser la participation aux enjeux contemporains. L'organigramme met ces axes au c½ur du fonctionnement quotidien du réseau... vous souhaitez y prendre part ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable de pôle dédié à l'axe « Accompagner, inclure et rendre accessible » pour animer une équipe de 6 personnes.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, vous fédérez l'équipe du pôle autour de l'axe du projet de service « Accompagner, inclure et rendre accessible ». Vous proposez une offre en phase, visant à lutter contre l'exclusion, l'illettrisme et l'illectronisme, ainsi qu'à favoriser l'accessibilité des collections et l'accueil des personnes en situation de handicap en veillant à développer l'autonomie des usagers dans leurs démarches et apprentissage. Vous êtes membre de l'équipe de direction.

- Manager l'équipe du pôle : impulsion et organisation du travail ; communication auprès des agents, accompagnement et formation des agents ; traitement des situations individuelles
- Participer à l'équipe de direction : contribution aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles ; résolutions de problématiques ; pilotage de l'équipe des médiathèques en cas d'intérim
- Accompagner les agents du pôle dans leurs missions : accueil des publics ; actions de la programmation et accueils de groupes ; participation aux projets ; traitement des collections
- Construire et coordonner le réseau partenarial des médiathèques : suivi du travail des coordinateurs en lien avec les partenaires ; accompagnement de la responsable action éducative ; établissement d'une cartographie des acteurs sur le territoire

Formation issue de l'enseignement supérieur et expérience du travail en médiathèque
Grandes qualités managériales
Connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
Très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle
Connaissance des publics avec des besoins spécifiques d'accompagnement et de leurs besoins ainsi que des enjeux liés à inclusion et à la réussite éducative en médiathèque
Maîtrise du pilotage de projets
Qualités relationnelles et de représentation
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
Permis B est un plus