Chargé de Recherche H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Placé(e) sous l'autorité du directeur scientifique de la Chaire Renseignement, le/la chargé(e) de recherche, titulaire a minima d'un doctorat, rédige une étude d'environ 60 à 80 pages sur les actions menées par les services de renseignement étrangers contre les entreprises françaises. Elle présente les dispositifs français de protection et explore des pistes d'amélioration de ceux-ci. Cette étude propose une analyse scientifique adossée à la littérature scientifique existante sur le sujet, à des témoignages oraux et s'appuie sur des éléments clés des débats tenus lors des workshops de la Chaire Renseignement consacrés au sujet (juillet 2023, septembre 2024 et janvier 2025).

Elle focalise notamment son attention sur les services étrangers les plus actifs dans leur action contre les entreprises françaises, en analyse les modalités, les acteurs, leur impact à partir d'études de cas et de chiffres disponibles.

Cette étude a vocation à donner lieu à une publication sous le label de la Chaire (avec mention de l'auteur). Une version non publiée réservée aux institutions pourra éventuellement être produite si certains éléments d'informations recueillis ne peuvent pas être largement diffusés.

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels, titulaire d'un doctorat a minima.

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

Connaissances sur l'enseignement supérieur et la recherche

Expertise dans les études de renseignement.

Connaissance du monde du renseignement souhaitée.

Savoir-faire opérationnels :

Expertise dans l'identification et la validation des sources d'information
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Expertise dans la conception et la conduite d'une enquête en sciences humaines

Savoir rédiger et s'exprimer avec aisance à l'oral. Une expérience dans la rédaction de fiches, notes, études pour des autorités civiles ou militaires sera appréciée.

Publications dans des espaces de recherche ou des think-tanks

Participation à des programmes de recherche collectifs.

Savoir-être :

Aptitudes relationnelles : écoute, capacité au travail en équipe et au dialogue

Aptitudes liées à la motivation : implication, adaptabilité, initiative

Aptitudes intellectuelles : rigueur d'analyse, esprit de synthèse, curiosité, éthique professionnelle et loyauté

Faire preuve de rigueur, respecter des délais

Faire preuve d'initiative avec le sens du discernement

Compétence linguistique :

Maîtrise de l'anglais souhaitée (langue de travail)