Gestionnaire Paie - CDD H/F - Domofrance

MAIS AVANT TOUT DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.

Nos 730 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.

Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences

Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite !

Nous vous proposons l'offre suivante :

Gestionnaire RH Paie

Rattaché(e), à a Direction des Ressources Humaines et plus précisément au Pôle Paie et ADP, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :

· Gérer l'ensemble des éléments nécessaires au traitement de la paie

· Saisir et contrôler des éléments variables de paie
- Gestion de la GTA

· Gestion des arrêts maladie, traitement des IJSS, relation avec la CPAM & organisme de prévoyance

· Etablissement des soldes de tout compte

· Gestion des déclarations sociales (DSN) de fin de contrat, mensuelles, trimestrielles et annuelles

· Conseiller vos interlocuteurs sur vos sujets d'expertise RH, Paie et ADP

Administration du personnel :

· Gérer, saisir et suivre les dossiers d'embauche (documents administratifs, mutuelle, prévoyance)

· Traiter tout type de courrier en lien avec la vie du salarié (retour d'absence, maternité/paternité, temps partiel, etc.)

· Réaliser les tâches administratives diverses (visites médicales, médailles du travail, etc.)

Enfin, vous pourrez être amené(e) à assurer la polyvalence du service sur des dossiers RH.

Timing : Juin 2025 (CDD évolutif en CDI)

Localisation : Bordeaux

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Vos atouts ?

· Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de paie et administration du personnel.

· Vous êtes rompu(e) aux obligations légales dans ces domaines.

· Vous maîtrisez parfaitement les techniques RH en matière de suivi de dossier du personnel.

· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, progiciel paie, gestion des temps...) et disposez d'une bonne connaissance d'Excel. La connaissance du SIRH SMART RH serait un plus.

· Votre organisation, votre rigueur et votre proactivité sont vos principaux atouts.

· Votre esprit d'équipe et votre sens de la satisfaction clients vous permettront de réussir à ce poste.