Product Owner Développement des Compétences & Performance H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : ****@****.**Vous travaillez au sein de la Tribu RH, Communication, développement des compétences et des talents de la DT2 d'AXA France.

En tant que PO vous intervenez sur les projets IT de la direction des ressources humaines d'AXA France.).

Vos enjeux sont :
- Le déploiement de nouvelles solutions Groupe. Veiller à aligner les ambitions globales Groupe avec les besoins spécifiques d'AXA France.
- La définition et la mise en oeuvre d'une nouvelle approche Strategic Workforce Planning : un nouveau programme.

Vos missions :
- Être responsable des produits et garant des aspects d'architecture, sécurité et confidentialité de données en mobilisant les contributeurs métiers et IT sur ces aspects.
- Prise en charge des sujets d'intégrations de données entre les outils et les partenaires externes et être le contact privilégié de l'équipe Talents et de la direction de la transformation RH pour l'évaluation et la prise en charge des sujets IT du périmètre.
- Coordination avec les équipes AXA Group Operation des impacts du projet de refonte du SIRH (People@AXA), de l'évaluation des impacts pour AXA France sur le périmètre Performance et OTR. Le cas échéant, si un changement de l'outil actuel était décidé, vous serez en charge de piloter sa mise en oeuvre et son déploiement pour AXA France.
- Piloter le cabinet de conseil sélectionné pour nous accompagner sur la mise en place de la démarche Stratégic Workforce Planning et la sélection de l'outil.

Vos compétences :
- Capacité à mener des ateliers de conception fonctionnelle
- Méthodologie Agile
- Être orienté client et résultat
- Maîtrise de l'anglais (interactions avec le Groupe AXA)
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Force de proposition
- Capacité à travailler sur plusieurs chantiers simultanément (organisation)
- Une expérience avérée sur le même type de poste, idéalement dans un contexte RH
- Autonomie