Chargé de Formation et Recrutement H/F - King Jouet Recrutement

Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.

#SPONSOP+King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous avez un véritable goût pour les Ressources Humaines et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue !

Le but du jeu :
Vous avez le rôle de Chargé de Formation et Recrutement F/H.

Les conditions :

Au sein du Pôle RH et intégré(e) à l'équipe Développement RH, vous serez rattaché(e) à Manon.

Un plateau de jeu sous la forme d'une équipe, avec 4 joueurs.

Pour gagner la partie, vous devrez :

Animer et suivre l'activité formation au niveau groupe :
- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (recueillir et analyser les besoins de nos supers héros pour leur proposer des formations adaptées.)
- Rechercher des organismes de formation afin de mener des actions individuelles et collectives en tenant compte des besoins et du budget alloué.
- Effectuer la gestion administrative en lien avec l'opérateur de compétence (OPCO)
- Analyser les évaluations de formation, mettre en place des recommandations et des plans d'actions.
- Développer la communication autour de la formation au sein du groupe.
- Gérer la taxe d'apprentissage et les déclarations annuelles obligatoires de formation.
- Gérer la plateforme Elearning : administration de l'outil, contenu, campagnes de visionnage...
- Gérer la campagne d'alternance (définition des besoins, communications de lancement, validation des demandes)
- Assurer le suivi des alternants du groupe (référent alternance)

Participer à l'activité recrutement du groupe :
- Recueillir auprès du manager le besoin.
- Rédiger et publier les offres d'emploi.
- Sélectionner les CVs et réaliser les entretiens téléphoniques de qualification pour transmission au manager.
- Assurer le suivi avec les candidats (organisation entretien, validation, refus)
- Transmettre les promesses d'embauche.
- Gérer le suivi administratif jusqu'à l'arrivée du collaborateur.

Commencez votre partie par la case intégration et formation.

De formation RH, vous justifiez d'une première quête significative dans ce domaine et vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d'une équipe pleine d'énergie !

Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, la polyvalence, l'adaptabilité, l'aisance relationnelle, la proactivité sans oublier la discrétion.

Votre carte Joker : Vous maîtrisez Excel comme un chef !

Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.

Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !

Retrouver ici notre page entreprise et notre processus de recrutement.