Assistant RH H/F - Chronojob

Chrono Job est une agence d'emploi temporaire fondée en 2014, spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel intérimaire pour les entreprises situées à Hagondange et dans ses environs.

L'agence intervient dans divers secteurs tels que la logistique, l'industrie, le bâtiment, l'hôtellerie-restauration, le tertiaire, et bien d'autres. Elle propose des solutions de recrutement flexibles, en intérim ou en CDI, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente.

Chrono Job s'engage à fournir des services de qualité, en prenant en compte les exigences de ses clients ainsi que les compétences et les ambitions professionnelles de ses candidats.

L'agence dispose d'une équipe de professionnels expérimentés qui travaillent avec réactivité pour identifier les meilleures opportunités d'emploi et assurer une correspondance parfaite entre les candidats et les entreprises.

Dynamique et proactive, Chrono Job se consacre pleinement à la satisfaction de ses clients et à la réussite professionnelle de ses candidats.Gestion RH et planification :

Élaboration et suivi des plannings des effectifs en fonction des besoins opérationnels via l'outil interne Staff Planning

Gestion du personnel intérimaire

Rédaction des contrats de travail et avenants

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

Suivi administratif du personnel :

Vérification de la conformité des habilitations, formations et visites médicales selon les exigences des chantiers

Organisation et suivi des visites médicales d'embauche et périodiques

Gestion des détachements à l'étranger (URSSAF, LIMOSA...)

Rédaction des ordres de mission, courriers disciplinaires et demandes de dérogation

Mise à jour régulière de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)

Recrutement et relations sociales :

Sourcing et préqualification des candidatures selon les postes à pourvoir

Préparation logistique et administrative des réunions du CSE

Participation à la rédaction et au suivi des accords collectifs

Formation et expérience :

Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook...)

Bonne compréhension des processus RH et administratifs

Aptitudes professionnelles :

Organisation, rigueur et sens des priorités

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Autonomie et esprit d'initiative

Bon relationnel et discrétion professionnelle