Responsable Petite et Moyenne Entreprise en Alternance H/F - Association Educaskills&Formaskills

Organisme de formationNotre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) Responsable Petite et Moyenne Structure (H/F) pour renforcer ses équipes et accompagner son développement commercial.

Missions principales :
En tant que Responsable Petite et Moyenne Structure, vous serez en charge des activités suivantes :
Vente de contrats d'assurance : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et conclure des ventes.
Prospection commerciale : Développer de nouveaux clients et élargir le portefeuille existant.

Profil recherché :
Expérience dans la vente, la gestion commerciale ou l'assurance est souhaité.
Excellentes capacités de communication et d'élocution.
Sens du relationnel, capacité à convaincre et à négocier.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office).
Être éligible au contrat en alternance.
Permis B obligatoire (lieu rural nécessitant un véhicule personnel).

Pourquoi rejoindre notre entreprise partenaire ?
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'humain est au coeur des préoccupations. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant tout en contribuant activement à la croissance d'une entreprise innovante.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.