Accompagnant Social Offre de Repérage et de Remobilisation H/F - Global Axe

L'accompagnant social O2R (Offre de repérage et de remobilisation) (H/F) intervient auprès d'adultes en rupture sociale, professionnelle, ou familiale. Il/elle a pour objectif de :
1. Développer la communication autour du projet pour faciliter le repérage
- Communiquer sur le projet auprès des acteurs du territoire afin de faciliter le réparage des adultes en rupture.
- Développer et construire des liens avec les partenaires locaux afin de faciliter les orientations vers le service
2. Repérer les personnes en rupture :
- Identifier les publics isolés via le travail de terrain, les partenariats avec d'autres acteurs sociaux et les signalements.
- Participer à des maraudes ou à des actions de proximité pour aller à la rencontre des publics vulnérables.
3. Accompagner vers une réinsertion sociale et/ou professionnelle :
- Réaliser un diagnostic de la situation de l'adulte en rupture
- Mettre en place un accompagnement global permettant la levée des freins avant l'entrée dans l'emploi en lien avec les services de France travail
- Accompagner les adultes en rupture dans leur démarche de levée des freins
- Orienter vers les dispositifs et services adaptés (hébergement, soins, formation, emploi, etc.).
- Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation.
4. Coordonner les actions avec les partenaires :
- Collaborer avec les structures locales : travailleurs sociaux, associations, services de santé, etc.
- Assurer une évaluation du suivi des adultes sur le projet par des outils pertinents
- Assurer une bonne coordination avec les partenaires extérieurs, notamment sur le suivi des usagers
- Rendre compte de son activité à échéance (suivi mensuel et bimensuel...)

Vous avez un diplôme dans le domaine social ou médico-social (DEASS, DEES, DUT Carrières sociales, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire.
Vous avez une connaissance des problématiques liées à la précarité et à la rupture sociale.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire