GreffeRédaction Actes Administratifs Bec H/F - Pôle Emploi

Bureau Éloignement Contentieux (BEC)

1. Rédaction de mesures d'éloignement (débouté d'asile) et notification
2. traitement de contentieux simple (asile.),
3. mise à jour de différents tableaux de bord,
4. rédaction de courriers types,
5. mise à jour de dossiers sur l'application de gestion des dossiers des étrangers en France (AGDREF) et FPR
6. suivi des dossiers contentieux sur Télérecours.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service
Éloignement des ressortissants en situation irrégulière sur le territoire national - refus de séjour et contentieux

- Composition et effectifs du service :
- Une cheffe de bureau, catégorie A+,
- Un adjoint au chef de bureau, catégorie A,
- 4 agents de catégorie B

- Liaisons hiérarchiques :
La directrice de la citoyenneté, la cheffe du bureau de l'éloignement et du contentieux
- Liaisons fonctionnelles : DDPN, gendarmerie, juridictions administrative et judiciaire

Vos perspectives : le poste permet d'acquérir des compétences juridiques sur le droit des étrangers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité, discrétion, rigueur

Experience : 12 Mois

Compétences : Utiliser les outils numériques, avoir des compétences juridiques, savoir appliquer la réglementation, savoir rédiger

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.