Gestionnaire - Technicien Paie 69 H/F - Aktisea

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente de produits électroménager, un Gestionnaire/Technicien de Paie (H/F) à Ecully (69).

Assurer la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.

1. Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité,
2. Produire, contrôler et valider la paie,
3. Valider et contrôler les paiements pour son périmètre,
4. Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre,
5. Identifier et mettre en oeuvre des pistes de simplification et d'harmonisation (contrôles paie.).

Bac +3 type BUT, Licence avec une spécialisation en Paie ou 3 ans d'expérience en paie,
Maîtrise des logiciels paie/RH et très bonne maîtrise d'Excel (recherche V et TCD) et SAP,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Goût pour les chiffres,
Rigueur et autonomie,
Capacité à travailler en équipe,
Sens du service,
Esprit critique et force de proposition,
Confidentialité et discrétion.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.