Agent - Agente de Nettoyage 4 Postes Forum Soupetard H/F - Pld Garonne

Depuis 1993, date de sa création, PLD Propreté propose des prestations de mise en propreté et de multi-services à ses clients, tous secteurs d activité confondus (tertiaire, industrie, agroalimentaire, santé, collectivités locales).
Née à Toulouse, l entreprise n a cessé de croître grâce à la confiance et la fidélité de ses clients.Nous recherchons des agents de service H/F. (4 postes)

Vous serez en charge de l'entretien des locaux de toutes nos agences sur votre territoire.
Vous devez maîtriser les techniques de lavage, balayage et bionettoyage.
Vous effectuerez des remplacements des nos salaries en conges de juin à mi-septembre en plusieurs missions

Plusieurs contrats sont disponibles de 15h hebdomadaires.

Vos principales missions :

Entretien courant des locaux :
Balayage, lavage de sols
Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
Nettoyage des installations sanitaires
Contrôle de la bonne exécution de son travail
Préparation et entretien du matériel
Transmission des demandes et/ou réclamations des clients

Qualités requises

Être polyvalent, organisé et rigoureux.

Compétences / savoirs

Connaissance des produits et techniques adaptés.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Respect des consignes.
Discrétion et confidentialité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir une surface, un sol, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.