Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Automobiles H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recrutons un Conseiller Commercial en Automobile (H/F).

Vos missions principales :
- Assurer la prospection de nouveaux clients potentiels
- Développer et gérer un portefeuille de clients
- Promouvoir l'entreprise, et l'ensemble de ses Services
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client en offrant un service personnalisé
- Assurer l'inspection, le suivi et la vente des véhicules
- Se déplacer chez les clients si nécessaire et effectuer des livraisons
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Profil recherché :
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
- Sens du service client et écoute active
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des techniques de négociation et de prospection
- Dynamique, persuasif(ve), déterminé(e) et orienté(e) vers les objectifs
- Impliqué(e) et proactif(ve)
- Confortable avec les outils informatiques.

Débutant accepté si vous êtes passionné(e) et motivé(e) !

Vous travaillerez 35h par semaine, du lundi au samedi avec un jour de repos à définir.

Salaire de base au SMIC + Prime par objectif de vente. Prise de poste immédiate.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse des besoins des clients, Techniques commerciales, Techniques d'écoute active, Techniques de prospection (phoning, visites), Conseiller, accompagner une personne, Présenter et valoriser un produit ou un service, Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.