Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Automobiles H/F - Gt Courtage Automobile

Devenez agent commercial automobile indépendant H/F

Vous êtes passionné(e) par l'automobile ?
Vous êtes à l'aise avec la prospection ?
Vous avez le goût du contact humain et vous cherchez une activité flexible et 100% indépendante? (pas de CDD, ni CDI proposé)

Rejoignez le réseau GT Courtage automobile, intermédiaire en vente automobile depuis 2006.

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la vente en b to b
- Esprit chasseur ayant une culture du résultat
- Compétences en communication, prospection et négociation
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer son activité en tant qu'indépendant
- Maîtrise des outils informatiques

L'activité :
- Prospecter activement les vendeurs pour rentrer du mandat
- Conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs véhicules en tenant compte de leurs besoins et en respectant leurs budgets
- Proposer tous les services autour de l'automobile (garanti, finacement, carte-grise, etc.)

Ce que nous offrons :

- Une formation initiale et totalement gratuite pour assurer votre démarrage
- Un accès à des outils pour gérer votre agence numérique
- Une rémunération attractive (commissions) basée sur vos performances commerciales
- La possibilité de travailler en autonomie, à domicile, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe

« Ouvrir son agence GT Courtage automobile, c'est être libre d'entreprendre dans un monde passionnant ! »

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de prospection (phoning, visites), Élaborer, adapter une proposition commerciale, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit, Négocier des conditions commerciales, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.