Chef d'Equipe VRD H/F - Groupe Morgan Services

Vous encadrez une équipe de 2 à 3 personnes sur des chantiers de voirie et de réseaux humides (AEP, eaux usées, eaux pluviales).
En lien avec le conducteur de travaux, vous organisez les interventions selon la planification transmise et veillez à leur bon déroulement.
Vous êtes amené(e) à participer activement aux travaux lorsque nécessaire.
Vous assurez le suivi des sous-traitants, la gestion du matériel, ainsi que la relation de terrain avec les clients (collectivités ou entreprises privées). Vous êtes garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité sur le chantier.
Poste en horaire de journée - 39h/semaine. Mission à la semaine, avec reconduction. Embauche envisageable selon l'activité. Véhicule de service fourni.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à encadrer une équipe de terrain. Vous savez faire respecter les consignes, anticiper les besoins du chantier et réagir aux imprévus. Une bonne connaissance des réseaux humides et des travaux VRD est attendue. Vous avez un bon relationnel, que ce soit avec vos collègues, les sous-traitants ou les clients. Permis B exigé.
Une expérience réussie en tant que chef d'équipe ou chef de chantier VRD est indispensable. Une pratique confirmée dans les réseaux humides est fortement appréciée.

Experience : 24 Mois

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Animer, coordonner une équipe, Excaver ou forer le sol pour l'extraction de roches, la préparation du sondage, le dépôt d'explosifs, Organiser et contrôler un approvisionnement

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.