Recrutement Communaute Communes Region de Guebwill

Coordinateur·rice Petite Enfance H/F - Communaute Communes Region de Guebwill

  • Guebwiller - 68
  • CDD
  • Communaute Communes Region de Guebwill
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

Poste en remplacement de congé de maternité du 1er juin au 30 novembre 2025 :
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, l'agent est amené à accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité.
- Vous assurez des fonctions de coordination pour le service Petite Enfance.
- Vous n'assurez pas l'encadrement du service.
- Vous travaillez en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et l'assistante administrative du service.

Missions principales :
- Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
- Accompagnement du programme d'extension de service
- Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multi-accueil, LAEP)
- Suivi administratif et soutien technique (conventions, subventions.)
- Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multiaccueil, RPE, LAEP, RLP
- Participer aux diverses réunions de service et partenariales

Profil recherché :
- Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau minimale Bac +3 (IDE, EJE, Puéricultrice.).

Savoir-être :
- Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples
- Capacité d'organisation et de gestion des délais
- Capacité d'initiative
- Adaptabilité Réactivité
- Savoir-faire
- Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers.)
- Capacité à analyser et synthétiser les informations
- Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires
- La connaissance et le suivi de la réglementation

Poste à temps complet de catégorie A accessible dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 4 à 6 mois en remplacement d'un agent en congé maternité.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser, avant le 30 mai 2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

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