Apporteur d'Affaires Indépendant·e H/F - Oliveira Pauline

Osez.Formations recherche un(e)/des apporteur(se) d'affaires !

Vous avez le goût du challenge et aimez vendre des prestations de qualité ? Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'un organisme de formation qui place l'humain et l'excellence au coeur de son approche.

Qui sommes-nous ?
Osez.Formations est un organisme de formation qui se distingue par la personnalisation de ses formations et son approche terrain. Nous proposons des formations sur mesure aux entreprises et aux particuliers, en mettant l'accent sur la qualité et l'accompagnement individualisé.

Votre mission :
En tant que apporteur(se) d'affaires, vous aurez pour rôle de développer notre offre de formations auprès des entreprises.

Votre profil :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez une expérience en vente BtoB et aimez convaincre.
Vous connaissez le secteur de la formation ou êtes passionné(e) par la vente de services à forte valeur ajoutée.

Les conditions :
Statut indépendant
Modalités à définir selon votre profil et votre expérience. Pourcentage prévu sur le montant des ventes et/ou sur les contacts qualifiés. De 10 à 15% de commission sur le montant des ventes.

Nous proposons une journée d'introduction/d'accueil/préparation à notre entreprise.

Envie de relever ce défi avec nous ? Parlons-en ! Contactez-nous dès maintenant pour échanger sur cette opportunité.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Les profils juniors ainsi que les stagiaires en Master ou Licence sont les bienvenus.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.