Approvisionneur·se Filière H/F - Dassault Aviation

- Suivre et piloter l'exécution, par le fournisseur, des ordres d'achat ou commandes, dans le respect du contrat, jusqu'à la livraison des matériels (revue hebdomadaire du carnet de commandes),

- Vérifier la cohérence des retours du fournisseur par rapport aux besoins exprimés,

- Alerter le/la client/e interne et traite à son niveau lorsque le fournisseur n'assure pas la couverture des besoins exprimés. Proposer des solutions alternatives au client interne le cas échéant,

- Vérifier l'aptitude du fournisseur à répondre à des demandes spécifiques en cohérence avec sa capacité industrielle et la performance attendue,

- Travailler en coordination avec les Supplier Performance Manager en charge de ses fournisseurs,

- Alerter l'acheteur/se si le contrat n'est pas respecté et mener des actions conjointes et complémentaires lorsque nécessaire,

- Avoir une analyse pertinente des prévisionnels de charge chez son fournisseur afin de détecter en amont des écarts problématiques,

- Être force de proposition vers l'acheteur pour fluidifier l'exécution du contrat.

- Enregistrer les données de performance fournisseur pour s'assurer du respect du contrat. Identifier les causes racines des non performances et y apporter un premier niveau de traitement en autonomie dont on pourra constater les effets,

- Identifier les forces et faiblesses opérationnelles des fournisseurs, détecter les signaux faibles de dérive ou de risque chez son fournisseur et être force de proposition à son niveau d'amélioration,

- Traiter les litiges associés à son portefeuille de commandes, avec les réceptions des différents sites et la Direction Financière.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.