Gestionnaire de Paie - S0125p100-8 H/F - Partner Strategy Rh

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable d'une vingtaine de collaborateurs, situé à la Colle-Sur-Loup.
Un cabinet de qualité, bien organisé et très proche de ses clients.

Dans le cadre du développement du pôle Social, nous recherchons, pour compléter ses équipes, un(e) Gestionnaire de Paie, qui pourra évoluer au sein d'une équipe passionnée.

Mission :

Vous serez en relation avec la responsable du pôle social.

Vous interviendrez dans le traitement de la paie, en gérant 300 BS, dans un environnement multi-conventionnel. Vous gérerez vos dossiers en autonomie, toutefois, vous avez un état d'esprit favorisant le travail en équipe.

Vous serez en contact direct avec les clients afin de les conseiller et de les accompagner au mieux : support en droit du travail, établissement des contrats de travail, ruptures conventionnelles, problématiques individuelles de salariés.

Logiciel : Silae

Profil :

Formation : Bac +3 à Bac +5
Expérience : Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'Expertise Comptable.

Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e).
Vous appréciez le travail en équipe.

Ce que notre client vous propose :

Des formations régulières pour vous accompagner dans votre progression
De belles conditions de travail, vous disposerez de 3 écrans

Contrat en CDI - 37.5h/semaine avec la possibilité d'un jour de TT par semaine.
Rémunération : de 32K€ à 39K€ brut, négociable en fonction de votre niveau d'expertise.

Tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance

Référence : S0125P100-8

Experience : 6 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.