Recrutement Espace Social pour L'education la Reinse

Travailleur Social - Référent O2r H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

  • Pontoise - 95
  • CDI
  • Espace Social pour L'education la Reinse
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle socio-judiciaire/insertion formation qui a vocation à accompagner des personnes placées sous-main de justice au sein du service socio-judiciaire (SSJ) et des personnes éloignées de l'emploi au sein du service formation-insertion (SFI).
Plus particulièrement, la création de ce poste intervient dans le cadre de la loi pour le plein emploi visant des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (O2R), sur le département du Val d'Oise, des publics particulièrement éloignés de l'emploi afin de faciliter leur réinscription à France travail et leur réintégration progressive sur le marché du travail.

Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef/fes de service, la coordinatrice et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire.

PRINCIPALES MISSIONS
- Suite à orientation par le référent de parcours-CIP O2R, assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale,.)
- Quand nécessaire, accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la coordinatrice
- S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants du service, du pôle et de l'association (travailleurs sociaux, CIP, ACI, formatrices/eurs...)
- S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer en lien avec la coordinatrice
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif,.) et être en capacité d'évaluer son activité

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES)
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Maîtrise des méthodes d'entretien et d'accompagnement
- Maîtrise des méthodes d'animation /gestion d'un groupe
- Connaissance des publics en grande précarité
- Bonnes capacités de rédaction et de restitution d'activité
- Pratique de logiciel de gestion des parcours et/ou outils de rendu compte d'activité souhaitée
- Maîtrise de la bureautique
- Permis B exigé

QUALITES REQUISES
- Aptitudes relationnelles, empathie
- Intérêt pour la prise en charge d'adultes en difficulté
- Appétence pour l'accompagnement global
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux partenariaux
- Excellentes capacités organisationnelles
- Esprit d'initiative
- Rigueur administrative
- Esprit d'analyse et de synthèse

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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