Responsable Pontonnier H/F - Ze Boat

Lieu : Bandol (83)
Contrat : CDD
Langues : Français / Anglais courant

Vous êtes passionné(e) par l'univers maritime et aimez être au coeur de l'action ?
Zeboat est une entreprise spécialisée dans la location de bateaux et l'organisation d'événements nautiques à Marseille. Nous proposons une large gamme de services allant de la simple location à la gestion de séminaires et événements professionnels en mer.
Notre filiale de Bandol cherche son/sa futur(e) Responsable Pontonnier pour piloter les opérations sur le ponton et offrir une expérience d'accueil irréprochable à nos clients !

Votre quotidien :
- Accueillir et assister les plaisanciers avec professionnalisme et sourire
- Coordonner les manoeuvres d'amarrage et assurer la sécurité des installations
- Garantir un service de qualité
- Veiller à l'entretien et à la bonne gestion des équipements

Votre profil :
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans un environnement similaire
- Organisation, rigueur et autonomie sont vos maîtres-mots
- Anglais courant indispensable (contact permanent avec une clientèle internationale)
- Permis bateau côtier (souvent indispensable pour manoeuvrer ou intervenir autour du ponton)
- Notions en maintenance légère (petits travaux d'entretien sur le ponton ou les équipements)
- Connaissances en manoeuvres portuaires (accostage, amarrage, sécurité du plan d'eau)

Ce que nous offrons :
- Une opportunité d'évolution
- Salaire attractif selon expérience
- Un cadre de travail privilégié, en bord de mer

Prêt(e) à embarquer avec nous ?
Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Sécuriser un équipement, un périmètre, Accueil des plaisanciers,Entretien et gestion des équipements

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.