Adjoint Responsable de Boutique en Chocolaterie H/F - L'atelier du Chocolatier

Nous recherchons actuellement un(e) adjoint Responsable de Boutique H/F dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant que leader essentiel de notre boutique, vous aurez pour mission de diriger et de motiver votre équipe, d'assurer une gestion optimale de la boutique et de garantir une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités :

Accueillir les clients avec enthousiasme et les conseiller dans leurs choix de chocolats.
Gérer et animer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux.
Assurer la gestion quotidienne de la boutique : ouverture, fermeture, gestion des stocks, merchandising.
Offrir une expérience client exceptionnelle en garantissant un service de qualité.
Analyser les ventes et mettre en place des actions pour optimiser les performances.
Former et développer les compétences des conseillers de vente.
Maintenir un environnement de travail positif et motivant.

Profil recherché :

Dynamique, vous avez un excellent sens du contact humain et un réel sens du service client.
Passionné(e) par l'univers du chocolat, vous savez transmettre cette passion à votre équipe et à vos clients.
Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer efficacement les flux de clients et les priorités en boutique.
Expérience préalable dans la gestion de boutique ou en tant que responsable de vente obligatoire.
Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe.
Opportunités d'évolution au sein de notre entreprise.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de notre aventure chocolatée, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.