Gestionnaire de Flux de Production H/F - Start People

L'agence Start People, recherche pour un de ses clients, société industrielle à Alès, un(e) Gestionnaire de flux de production (H/F) pour une mission de 12 mois et plus. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à gérer les flux amont.
Vos missions seront les suivantes :
- Optimiser les flux d'approvisionnement depuis les fournisseurs
- Améliorer la performance de la chaine d'approvisionnement
- Optimiser les stocks
- Piloter les fournisseurs pour obtenir des prévisions fiables et anticiper les problèmes
- Réaliser des diagnostics industriels sur les fournisseurs afin d'optimiser les conditions logistiques
De profil Bac +5 ou plus en logistique industrielle/ supply chain, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en gestion de flux/ ordonnancement en production. Une maîtrise de l'anglais est exigée ainsi que du logiciel SAP.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant à ****@****.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain), Méthodes d'ordonnancement, Organisation de la chaîne logistique, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Lancer des documents de production, Organiser le traitement des commandes, Améliorer continuellement les processus logistiques, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Définir des besoins en approvisionnement, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser et contrôler un approvisionnement, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.