Recrutement Entreprise Guy Challancin

Agent d'Entretien Volant - Cholet - Champtocé sur Loire H/F - Entreprise Guy Challancin

  • Chalonnes-sur-Loire - 49
  • CDD
  • Entreprise Guy Challancin
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

La société Challancin recherche un(e) agent(e) d'entretien volant(e) pour assurer les remplacements et les livraisons sur le secteur Cholet à Champtocé-sur-Loire, dans le cadre d'un CDD à temps plein jusqu'au 30/09.

Vos missions :

- Réaliser les prestations de nettoyage en remplacement des agents absents selon planning
- Assurer la livraison de matériel ou consommables sur différents sites.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des cahiers des charges.
- Garantir un bon relationnel avec les clients et les équipes sur place.

CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 septembre 2025. Possible CDI à la suite

35 heures hebdomadaires

Horaires variables entre 6h et 16h, du lundi au vendredi + Quelques samedis matin si absence d'agent

Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels.

Profil recherché :
Autonomie, ponctualité, sens du service.

Permis B obligatoire.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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