Chargé de Planning et Relation Adhérent H/F - Developpement Medico Social

DMS est un Groupement d'Employeurs spécialisé dans le social, médico-social et le sanitaire en Dordogne.Chargé(e) de planning et relation adhérents (H/F) - CDD
Lieu : Siège du Groupement d'Employeurs DMS à Bergerac (Développement Médico-Social)
Démarrage souhaité : Courant mai 2025
Télétravail : Possible
Astreintes : Possible
Convention collective : CCN 66 - Grille Technicien Supérieur

Qui sommes-nous ?
Le Groupement d'Employeurs DMS est spécialisé dans le secteur médico-social. Il met à disposition des salariés qualifiés auprès de structures adhérentes (protection de l'enfance, médico social, EHPAD.). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) chargé(e) de planning et de la relation adhérents.

Vos missions
Sous la responsabilité de la responsable secteur, vous serez en charge de :
- Élaborer les plannings de remplacement et assurer leur suivi quotidien
- Encadrer une cinquantaine de salariés en mise à disposition auprès des structures adhérentes
- Gérer les absences (arrêts maladie, congés, remplacements.)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des adhérents pour organiser les réponses à leurs besoins RH

Profil recherché

Une formation ou expérience dans le secteur médico-social est un plus
Bonne connaissance des règles de gestion du personnel
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, planning, mail.)
Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux imprévus
Résistance au stress et capacité d'analyse
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et solidaire
La possibilité de télétravailler partiellement
Une mission au coeur de l'humain et de l'organisation collective

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.