Chargé - Chargée de Clientèle H/F - Start People

Embarquez avec Start People...

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People de BAYONNE.Votre agence Start People recherche un chargé de clientèle (H/F) pour l'un de ses clients sur Bayonne.

Les missions :
- Accueil du public, Orientation vers les automates, Délivrance des colis, Opération courrier
- En fonction des besoins du bureaux : Encaissements, Gestion des virements, Suivi des comptes bancaires clients
- Renseignements sur les offres proposées et accroches commerciales

Profil idéal des chargés de clientèle :
- Bac +2 (a minima Bac)
- Expériences en ventes - relation client et/ou issue du domaine bancaire / Bonne élocution et bon relationnel / Savoir promouvoir un produit et/ou un service
- Port de charge lourde (max 30 kg) et station debout prolongée // Travail du lundi au samedi

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Experience : 6 Mois

Compétences : Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement, Collecter l'ensemble des justificatifs clients, Développer et fidéliser la relation client, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.