
Monteur-Braseur H/F - Friax Industrie
- Voglans - 73
- CDD
- Friax Industrie
Les missions du poste
Friax Industrie est une entreprise à taille humaine, de portée internationale. Nous encourageons nos équipiers à toujours donner leur meilleur pour faire évoluer les produits et services, et rester à la pointe de notre domaine.
La climatisation de Cave, un domaine particulier en pleine évolution. Lauréat de la « Grande Exposition du Fabriqué en France » édition 2021, nous devons renforcer nos équipes pour mieux répondre à la demande du marché.
#FrenchFab #CoqVert #MadeInFranceBraseur(se) au chalumeau (avec une expérience récente et avoir fait une mission de minimum 6 mois)
2 postes à pourvoir.
- Montage et assemblage de tubes cuivre sur gabarit de brasage et sur produits selon les fiches d'instructions
- Braser les alliages cuivre-cuivre / cuivre-laiton / cuivre-inox, avec apport phosphore et argent.
- Montage et assemble de tôlerie selon fiche d'instructions
- Doit savoir comprendre un plan
- Savoir-être irréprochable
- Respectueux et esprit d'équipe
D'autres tâches pourraient vous être confiées en fonction du profil.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Conformité des soudures, constructions, assemblages, Contrôler la qualité et la conformité des process, Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.