Recrutement Arboriste du Sud

Homme - Femme de Pied Expérimenté H/F - Arboriste du Sud

  • Lançon-Provence - 13
  • CDI
  • Arboriste du Sud
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

Société à taille humaine crée il y a plus de dix ans avec un répertoire client vaste (particulier, communes, services hospitaliers)
Gérants disponibles et à l'écoute.Description de l'entreprise :

ARBORISTE DU SUD est une société à taille humaine crée en 2008 et qui compte une trentaine de salariés.
Société en perpétuelle évolution, matériels et équipements à la pointe de la technologie.
Lieu de départ des équipes au siège de la société à Lançon Provence.
Gérants disponibles et à l'écoute.
Bonnes conditions de travail et bonne cohésion d'équipes
EPI de votre choix fournis à l'embauche.

Description du poste :
Homme de sol qui sache gérer la rétention.
Il/Elle doit conduire de petits engins forestiers type mini-pelle avec grappin.
Il/elle effectue les différents travaux d'assistance à l'élagage : mise en place des échelles, travaux de rétention, ramassage et broyage des branchages, tronçonnage, taille de haies.
Il/elle évolue en milieu semi- urbain
Il/elle doit veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité.
Mise en place de la signalisation et du balisage du chantier.

Formation :
Vous possédez OBLIGATOIREMENT un CAP FORESTIER/ AGRICOLE/ ou équivalent
Permis B souhaité.

Profil :
Personne motivée et consciencieuse.
Nous cherchons une personne attentive et respectueuse vis à vis du client et différents partenaires.
Expérience 1 an min.
Evolution possible.

Salaire motivant, primes (de déplacement, et exceptionnelle), paniers repas.
2 postes à pourvoir

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Système de rétention d'un arbre, Techniques d'ébranchage, Débiter un arbre selon son usage

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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