Directeur d'Association H/F - Ass Familiale Rurale

ACCUEIL DE LOISIRS FARIBOLES
2 rue de la corderie
35 190 TINTENIAC
Mail : ****@****.**Le.la directeur.rice d'association sous l'autorité du Conseil d'administration :
- Assure la mise en oeuvre, l'évaluation du projet d'association selon les orientations définies par le CA, pour l'ensemble des activités (ALSH, activité extra-scolaires, activités adultes, festivals.)
- Il.elle est garant.e de la gestion administrative, financière, de la sécurité et des ressources humaines de la structure
Par son action, il.elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales sur le secteur concerné

Gestion associative et de projet :
- Piloter le projet associatif et des activités élaboré avec l'équipe (bénévoles et salariés)
- Mettre en oeuvre et suivre le projet associatif et les actions en lien avec les besoins du territoire
- Impulser et accompagner des projets dans une dynamique partenariale
- Organiser et suivre les conventions et les subventions liées à l'activité de l'association
- Gérer administrativement l'association -
- Aider à la prise de décision du CA
- Rédiger les rapports d'activité

Gestion financière et administrative :
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel et le compte de résultat
- Rechercher les financements, effectuer les demandes de subventions et le suivi des financements
- Assurer une veille juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.)
- Veiller au renouvellement des agréments

Gestion des ressources humaines :
- Encadrer une équipe salariés.ées (15 ETP)
- Gérer les recrutements, contrats de travail, plannings ; absences, entretiens annuels, procédures
- Transmettre les éléments de la paie et les contrôler
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Élaborer le plan de formation des salariés.

Gestion des partenariats :
- Collaborer avec le réseau institutionnel (Ville, CAF, SDJES, Éducation nationale, etc.)
- Représenter l'association en lien avec le Conseil d'Administration
- Participer à des groupes de travail auprès d'instance locale (CTG, fédération, etc)
- Communiquer et valoriser les actions de l'association.

Gestion de la sécurité :
- Veiller à la conformité des locaux en lien avec les communes
- Etablir avec les communes les besoins d'entretien et de maintenance des locaux
- Assurer la sécurité des salarié (DUERP) et des publics
- Suivre les règles de sécurité et des équipements.

Profil recherché :
Compétences requises :
- Connaissance approfondie de l'éducation populaire et des politiques publiques enfance
- Connaissance des enjeux associatifs
- Capacité d'animation et de coordination de projets collectifs.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des méthodologies de projet.
- Gestion administrative et budgétaire rigoureuse.
- Management et gestion d'équipe
- Assertivité
- Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Disponibilité, adaptabilité et autonomie.
- Sens de l'initiative et discrétion professionnelle.

Diplômes et expériences :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion de projets, animation socio-culturelle, développement territorial ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans une structure associative

- CDI à temps plein
- Prise de poste au 7 juillet 2025
- Rémunération 3 200€ brut (si expérience de 5 ans minimum dans poste similaire)

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme. la Présidente : ****@****.**
Date limite de candidature : 30 Mai 2025

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Bon relationnel, Aptitudes aux tâches administratives/informatiques, Connaissance du milieu associatif

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.