Responsable de Direction de Travaux TCE H/F - Gitec Human Resources

À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ?

Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements.

Nous recherchons un Responsable de direction de travaux TCE (F/H) pour l'un de nos clients, un bureau d'étude, basé vers Nantes.

Vous travaillerez sous la direction du chef d'agence.

Vos missions comprennent :

- L'organisation du chantier Tous Corps d'Etat,
- La coordination des entreprises,
- La rédaction et la diffusion des rapports de réunions,
- L'animation de la synthèse,
- La mission de direction des travaux
- Le contrôle qualitatif des travaux,
- L'organisation de la réception des travaux.
- Les relations avec les partenaires de la construction

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région nantaise voire sur tout le territoire.

Formation : Bac +3 minimum.
Expérience : Minimum 5 ans. Une expérience en entreprise générale est indispensable.
Compétences techniques : Bonne connaissance en BIM, des intervenants de la maîtrise d'oeuvre et du Pack Office.
Qualités personnelles : Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe.
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Planifier des opérations de chantier

Langues : Allemand souhaité, Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).