Directeur Departemental H/F

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.Notre client est une organisation reconnue dans l'accompagnement social et le logement. Reportant à la Direction Générale, vous prenez en charge un secteur comprenant une vingtaine de sites répartis sur 3 départements (35, 44, 56)

Encadrant une douzaine de Managers de proximité et de fonctions supports, vous assurez les responsabilités suivantes :

1. Pilotage Stratégique et Performance Régionale :
· Décliner et mettre en oeuvre la stratégie nationale de l'association au niveau régional, en tenant compte des spécificités du territoire breton.
· Définir et suivre les objectifs de performance (locative, financière, sociale) des établissements de la région.
· Analyser les indicateurs clés de performance, identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives nécessaires.
· Assurer un reporting régulier et fiable à la Direction Générale sur l'activité et les résultats de la région.
· Contribuer à l'élaboration du budget régional et en assurer le suivi et le contrôle.

2. Management des Chefs de Service :
· Encadrer, animer et accompagner les chefs de service des différents établissements de la région (environ 20 établissements).
· Fixer les objectifs individuels et collectifs des équipes, évaluer leur performance et favoriser leur développement professionnel.
· Assurer la communication et la coordination entre les différents établissements et les services du siège.
· Garantir l'application des politiques et procédures de l'association au sein des établissements.
· Animer des réunions régulières avec les chefs de service pour partager les informations, échanger sur les bonnes pratiques et résoudre les problématiques rencontrées.
· Veiller au bien-être au travail et à la cohésion des équipes.

3. Relations Institutionnelles et Partenariales en Bretagne :
· Représenter l'association auprès des Conseils Départementaux de la région Bretagne et développer des relations de confiance et de collaboration.
· Assurer une veille sur les politiques publiques du logement social au niveau régional et départemental.
· Développer et entretenir des partenariats avec les autres acteurs du logement social, les collectivités territoriales, les services de l'État et les partenaires associatifs.
· Négocier et suivre les conventions et les financements avec les partenaires institutionnels.
· Participer aux instances de concertation et de décision locales et régionales.

Rémunération : selon expérience et profil

Profil Recherché :
· Formation supérieure (Bac +4/5) en management, gestion de projet, administration publique ou équivalent.
· Expérience significative (au moins 5 années) dans des fonctions de direction ou de management multi-sites, idéalement dans le secteur du logement social ou un secteur similaire (gestion de réseaux, établissements médico-sociaux, etc.).
· Solide connaissance des politiques publiques du logement social et des enjeux du secteur en région Bretagne.
· Expérience avérée dans le management d'équipes et l'accompagnement de responsables d'établissements.
· Excellentes capacités relationnelles et de communication, avec une aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle.
· Capacité à développer et entretenir des partenariats durables.
. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
· Capacité à analyser des données financières et de performance.
· Adhésion aux valeurs et à la mission de l'association.
· Permis B et mobilité géographique sur la région Bretagne.

Compétences Clés :
· Leadership et management d'équipes
· Pilotage stratégique et orientation résultats, Relations institutionnelles et partenariales
- Gestion budgétaire et financière
· Capacité d'analyse et de décision
· Communication et influence
· Gestion de projet
· Sens de l'organisation et autonomie