Moniteur Educateur H/F - Aide Familiale Domicile Region Parisie

*****FESTIVAL UNIQUES*****

Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 16 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne.

Missions :
- Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé.
- Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ».
- Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés.
- Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires

Profil :
Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicien d'Intervention Sociale et Familiale) ou Faisant Fonction TISF avec les diplômes : BTS ESF (Economie Sociale et familiale), ME (Moniteur Éducateur), Educateur spécialisé, Auxiliaire de puériculture, EJE (Educateur Jeunes Enfants). Un système de tutorat avec un TISF diplômé est mis en place pour les faisant fonction à la prise de poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.