Directeur - Directrice de Magasin - la Foir'Fouille H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un/e Directeur(trice) de magasin pour piloter notre point de vente à Chalon-sur-Saône. Vous serez responsable de l'exploitation du magasin, en assurant la bonne tenue commerciale, la gestion des équipes et l'atteinte des objectifs économiques, tout en mettant en oeuvre le concept de l'enseigne.
Vos missions principales :
Gestion commerciale et performance
- Participer à la mise en oeuvre des stratégies commerciales pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin.
- Garantir la bonne tenue du magasin, en veillant au respect des procédures internes, à la présentation des rayons et au respect des standards La Foir'Fouille.
- Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, stocks, démarques) et assurer une gestion rigoureuse du reporting.
Management et développement des équipes
- Manager une équipe de collaborateurs : organisation, planning, recrutement, formation et suivi des performances.
- Accompagner vos équipes au quotidien, notamment sur les techniques de vente et l'expérience client.
- Intégrer, former et faire évoluer les collaborateurs pour garantir la cohésion et la motivation de l'équipe.
- Animer une équipe en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique.
Gestion opérationnelle
- Superviser les aspects logistiques : réception des marchandises, gestion des stocks et approvisionnement, tout en optimisant les flux.
- Assurer la sécurité des biens et des personnes, en veillant au respect des procédures d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP).
- Assurer la gestion des flux financier du magasin : suivi des caisses, respect des marges, gestion des coûts.
Relations extérieures et veille concurrentielle
- Analyser la concurrence et l'évolution du marché pour adapter les actions commerciales et rester compétitif.
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STATUT CADRE 39h Rémunération 36K€ hors primes
Profil recherché :
- Expérience réussie dans la gestion de magasin, de préférence dans le secteur de la grande distribution ou du retail.
- Capacité à manager une équipe, à motiver et à développer les compétences de vos collaborateurs.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches opérationnelles.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.