Promoteur des Ventes H/F - Interpole

Spécialisée dans la distribution de produits alimentaires du monde, la société INTERPOLE est devenue au fil des années, un acteur majeur et incontournable au sein de la grande distribution.
Exerçant un métier de service, la satisfaction de nos clients est notre priorité.
C'est pourquoi nos équipes tiennent particulièrement à respecter leurs engagements : être réactifs et mobiles. Depuis 1997, nous sommes en constante recherche d'innovation et de développement.Vous cherchez une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine croissance ?
La Sté INTERPOLE vous attend !
N°1 de l'offre alimentaire diversifiée pour la GMS, la Sté INTERPOLE recherche pour agrandir ses équipes, un/une promoteur des ventes H/F pour la gestion de son portefeuille client sur les régions Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. Nous recherchons une personne motivée et impliquée pour évoluer en équipe sous la direction du commercial chef de secteur.
Missions : (Liste non exhaustive)
- Prise de commande en magasin
- Mise en rayon des produits + rotation
- Facing des linéaires
- Montage d'OP et foires
- Accompagnement du développement commercial du secteur.

Lieu d'exercice du poste : Département 31 et limitrophe

Jours de travail et horaires : du lundi au vendredi (Pas de travail le Week-end)

Rémunération : (évolutive et garantie sur 4 ans)
- 1ere année : 23 600€ BRUT Minimum/annuel
- 2eme année : 24 200€ BRUT Minimum/annuel
- 3eme année : 25 400€ BRUT Minimum/annuel
- 4eme année : 26 600€ BRUT Minimum/annuel

A cette rémunération minimum s'ajoutent :

- Primes objectifs
- Primes commerciales
- Prime d'intéressement
- Primes exceptionnelles
- Moyen de locomotion : Véhicule 2 places type Clio
- Remboursement frais téléphoniques
- Remboursement des frais de repas

Avantages :

- Mutuelle très avantageuse et prise en charge à 60%
- Titres Restaurant
- Prime de Noel des salariés
- Autres avantages salariaux

Compétences :
Compétences SOFT SKILL :
La Sté INTERPOLE à un ADN indélébile, ancré depuis sa création.
Chez INTERPOLE notre niveau d'exigence est élevé !
Nous exigeons des collaborateurs (trices) d'avoir des compétences comportementales et des valeurs répondant à : l'implication, l'assiduité, la motivation, l'écoute, l'empathie, le respect, la curiosité, la positivité, la responsabilité, l'esprit d'équipe, la force de proposition, la polyvalence, l'adaptabilité...

Compétence METIER :
Expérience en GMS exigée
Permis B exigé

Prise de poste : Immédiate

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.