Technico-Commercial H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
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- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recrute un Technico-Commercial B to B dans le cadre d'un CDI pour une PME dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans la transformation et la valorisation de matières premières, fournissant des produits techniques à une clientèle industrielle variée.
Rattaché(e) directement au Directeur de site, le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. Ses missions principales incluent :
- La prospection commerciale (téléphonique et terrain) auprès d'une clientèle industrielle (Industrie chimique, pharmaceutique, automobile, aéronautique, cosmétique, BTP...)
- La gestion et le suivi d'un portefeuille d'environ 200 clients : conseil, fidélisation, traitement des demandes de cotations, réponses aux appels d'offres.
- La visite régulière des clients sur la zone Ouest : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes,
- L'interface avec les différents services internes (production, qualité, ADV, achats) pour garantir un service client optimal dans les délais impartis,
- La gestion des éventuels litiges clients.
- Analyse de besoins de nouveaux marchés

Organisation du poste :
- 3 jours par semaine sur le site de production situé en région havraise,
- 2 jours dédiés à la prospection et aux visites clients sur le terrain.
- Formation Bac2 à Bac5
- Expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que commercial terrain B to B
- Connaissance du secteur industriel exigée (celui de la chimie appréciée)
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client
- Esprit d'analyse et de rigueur
- A l'aise avec les aspects techniques : savoir convertir des données de densité, manipuler des unités, établir des chiffrages et comprendre les contraintes de production
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Conditions proposées :
- Salaire attractif (à négocier selon expérience), incluant un fixe sur 13 mois
- Primes collectives
- Véhicule de fonction, Téléphone, PC
- 9 RTT par an
- Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable Commercial
Processus de recrutement :
- 3 entretiens prévus
Ce poste constitue une belle opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, valorisant la qualité de service, la réactivité et le travail en équipe

Experience : 3 An(s)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire