Tech & Support IT - Paris CDI H/F - Stanwell Consulting

Description

Le groupe Stanwell, c'est la référence en matière de transformation, avec une expertise reconnue depuis 2006, notamment dans les secteurs financiers (Banque, Assurance & Protection Sociale).

Fort de 110 consultants à l'ADN entrepreneurial nous avons fait de la transformation notre terrain d'excellence :
- Stanwell Consulting pour le conseil en transformation,
- WedR pour accélérer la transformation par le projet et la création de produits digitaux & data,
- Blue Circlepionnier de l'Open Innovation, pour faire le lien entre grands comptes et Start-ups.

Chez Stanwell nous accompagnons 100 % des transformations stratégiques qui façonnent l'agenda des CEOs sur leurs enjeux de croissance & distribution, de transformation du modèle opérationnel, de stratégie et transformation IT ou encore de transformation RH & Change.Mission

En tant queTech & Support IT, tu auras la charge de l'assistance technique de nos 110 collaborateurs ainsi que la gestion et l'évolution de notre environnement IT

Support utilisateurs
- Support niveau 1 des utilisateurssur leur environnement de travail (Microsoft 365, Hubspot, outils GPT)
- Liaison avec le niveau 2 externalisé
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (préparation du matériel informatique, accès aux outils).

Administration et optimisation de notre environnement IT
- Gestion et optimisation de nos outils :

- Intranet / SharePoint
- Bases et outils Teams
- Outils GPT
- Vérification et maintenance des équipements audiovisuels
- Suivi et gestion du stock informatique (PCs, accessoires, téléphones)
- Gestion des licences logicielles (utilisation et budget).

Principaux outils
- Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, Teams)
- Hubspot
- GPT

Profil

Profil recherché
- Formation : Titulaire d'un DUT en informatique ou autodidacte
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Compétences techniques et organisationnelles :

- Connaissance des outils Microsoft (Teams, SharePoint, etc.).
- Sens du service et bon relationnel
- Esprit d'initiative et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- Une diversité de missions permettant de développer ses compétences IT et organisationnelles
- Une culture d'entreprise exigeante et bienveillante

Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique (15min) avec un membre de notre super équipe RH pour apprendre à mieux vous connaître
- Un premier entretien en présentiel d'une heure avec Daphné, la Directrice des Opérations, pour une mise en situation concrète
- Un second entretien en présentiel d'une heure avec un membre de la Direction du Groupe pour conclure le processus de recrutement !

Durée du process ~2 semaines, date de démarrage souhaitée : début septembre 2025