Recrutement Edifice

Dessinateur Bureau d'Études Charpentes Bois - Angers H/F - Edifice

  • Angers - 49
  • CDI
  • Edifice
Publié le 30 Avril 2025
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Les missions du poste

Edifice RH accompagne aujourd'hui une ETI régionale, intervenant dans la conception et la construction bois, dans sa recherche d'un Dessinateur bureau d'études charpente bois H/F.

Forte de valeurs concrètes, cette société s'attache à la bienveillance entre collaborateurs et est soucieuse de la qualité et de l'exigence technique de ses projets.Rattaché au responsable du pôle dessin, et intégré au sein d'une équipe de 8 dessinateurs, vous aurez comme principales missions de :

· Réaliser les plans d'exécution, modélisation 3D de la structure et mise en production,

· Être en étroite collaboration avec le chargé d'affaires afin d'ajuster la conception et les assemblages si besoin,

· Rechercher et définir les solutions techniques en prenant en compte les aspects économiques et les normes,

· Être force de proposition sur les processus internes.

Le poste est basé à Angers

La rémunération est articulée autour :
- D'un fixe, calculé en fonction de votre expérience, sur 12.3 mois
- D'un variable, articulé autour d'une prime bilan et d'un intéressement
- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : RTT, accord de télétravail, mutuelle prise en charge à 70%.

Pourquoi postuler ? Projets d'envergure et technique, excellente ambiance de travail, évolution possible au sein du BE ou au sein d'autres entités du Groupe, fortes valeurs RSE, flexibilité horaires

Le profil recherché

De formation technique en bois, BTS ou licence professionnelle, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d'un bureau d'études en construction bois.

Vous connaissez au moins l'un de ces domaines : charpente traditionnelle, lamellé collé ou construction à ossature bois.

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Lila prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !

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