Responsable Onsite H/F - Triangle Intérim

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Missions principales

1. Recrutement

Analyse des postes, sourcing, sélection des candidats (tests, entretiens)
Animation de réunions d'information collective
Garantie du respect du process recrutement client

2. Suivi des intérimaires

Pré-intégration et sensibilisation à la sécurité
Gestion des absences, retards, évaluations, bilans de mission
Fidélisation et valorisation des dispositifs sociaux (CET, mutuelle, FASTT...)

3. Administration

Rédaction des contrats, gestion des relevés d'heures
Suivi administratif conforme au droit du travail et aux procédures qualité
Suivi des indicateurs de performance

4. Partenariats

Développement du sourcing via les acteurs de l'emploi (Pôle emploi, Missions locales...)
Collaboration avec les organismes de formation

5. Relation client

Suivi qualité de la prestation, animation de Business Reviews
Relation avec les interlocuteurs clients (RH, managers...)
Détection des besoins, remontées hiérarchiques
Développement de la part de marché (PDM)

6. Management

Encadrement et animation de l'équipe sur site
Recrutement, formation, reporting KPI
Garant du respect des process clients

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et orientée service, souhaitant s'investir dans une fonction polyvalente au coeur des Ressources Humaines et de la relation client.

Expérience

Une première expérience en agence d'intérim, recrutement, relation client ou gestion administrative RH est un plus.

Débutant motivé ? Bienvenue, si vous avez une forte capacité d'apprentissage et un réel intérêt pour le secteur de l'emploi et des ressources humaines.

Savoir-faire

- Capacité à organiser, prioriser
- Connaissances de base en droit du travail et des processus RH appréciées.
- Sens du service client et de la relation humaine, que ce soit avec les intérimaires ou les entreprises.

Savoir-être

- Autonomie, tout en aimant travailler en équipe.
- Goût pour le*terrain, le contact humain et les missions concrètes.
- Esprit positif, sens de l'initiative et envie de progresser.
- Capacité à garder son calme et à être réactif face aux imprévus.

Un parcours atypique ou une reconversion peuvent aussi être valorisés, si vous avez les bonnes qualités humaines et l'envie d'apprendre.

Nous cherchons avant tout une personne engagée, adaptable et motivée, prête à contribuer activement à la réussite de nos missions.