Conducteur de Machine Papier H/F - Manpower France

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower QUIMPERLE recrute pour son client, un leader innovant dans la fabrication de papier et de carton, basé à Scaër, un conducteur de machine H/F.

Avec environ 120 employés, notre client est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation.

Nous vous proposons une mission temporaire de 6 mois, débutant le 12/05/2025.

C'est une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la production de produits de haute qualité.
- Préparation des bobines : Assurez le dégarnissage des bobines pour une production optimale.
- Étiquetage et emballage : Garantissez que chaque bobine est correctement étiquetée et emballée.
- Contrôle des palettes : Pesez et vérifiez la conformité des palettes avant leur stockage.
- Qualité du produit fini : Soyez le garant de la qualité des produits finis.
- Logistique interne : Approvisionnez les palettes et les acheminer vers les zones de stockage.
- Assistance au découpeur : Collaborez dans les tâches de collage pour une production fluide.
- Propreté et sécurité : Maintenez un espace de travail propre et respectez les consignes de sécurité.
Vos avantages :
- Rémunération attractive : 16.1 Euros brut/heure.
- Environnement collaboratif : Travaillez dans un cadre basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Évolution professionnelle : Profitez d'opportunités de parcours adaptés à votre profil.
- Avantages sociaux : Congés payés? mutuelle d'entreprise, prévoyance santé.
- Épargne salariale : CET à 8 %.
- Comité d'entreprise : Accédez aux avantages du CSE et CSEC.
- Services d'aide : FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Nous recherchons des candidats passionnés, avec une expérience en milieu industriel, rigoureux et capables de travailler en équipe.

Processus de recrutement :
- Premier contact téléphonique : Un échange pour mieux vous connaître.
- Entretien avec un Agent de Talents : Discussion approfondie sur votre profil.
- Évaluations ciblées : Tests techniques et de personnalité si nécessaire.
- Entretien avec le client : Rencontre avec l'entreprise pour finaliser votre recrutement.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire