Médecin du Travail H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif - Assurer les visites d'embauche
- Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques)
- Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé, après CLM
- Visites des différents services (nuisances locales)
- Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldéhyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)
- Accueillir le personnel en souffrance
- Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH
- Aide au reclassement des agents (GPA)
- Organiser les campagnes de vaccinations
- Participer aux activités du CHSCT (visites, réunions, commissions)
- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques
Formations et/ou qualifications requises :
- Doctorat en médecine
- Spécialiste en médecine du travail
- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
- Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne
Evolution possible du poste :
- Passage à temps complet
Connaissances particulières :
- Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe
- Animer des formations relatives à son domaine de compétences
- Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe
- Evaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences
- Travailler en équipe et en réseau
Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
- Respect du secret médical
- Sens développé de la communication
- Motivation

POUR CANDIDATER :
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