Recrutement Iziwork

Carreleur Expérimenté H/F - Iziwork

  • Châtellerault - 86
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 1 Mai 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Carreleur expérimenté (h/f) à CHATELLERAULT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé en travaux de rénovation et neuf recherche un carreleur confirmé.

À propos de la mission

Rattaché au chef de chantier, vous avez en charge les travaux de :
- Ragréage, préparation des surfaces
- Calepinage et pose de carrelage
- Travaux de finition, joints, nettoyage de chantier.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,14 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,11€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers Repas

Profil recherché
- Vous avez de l'expérience en chantier de carrelage, vous êtes autonome et rigoureux(se)
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Photo d'identité
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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