Gestionnaire Administration des Ventes H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Gestionnaire Administration des Ventes (h/f) à Pacy-sur-Eure. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
- Renseigner le service des ventes et les clients sur la disponibilité des produits
- Enregistrer et contrôler la commande ou facture proforma
- Vérifier les stocks
- Confirmer la commande
- Préparer le/ les dossiers pour la production
- Suivre le portefeuille clients
- Répondre aux demandes clients
- Effectuer la facturation et les relances paiements
- Enregistrer et traiter les réclamations
- Suivre les dossiers d'expédition (packing-list, CMR, shipment-list)
- Anglais impératif

Rémunération & Avantages

Rémunération : 26 000 € - 29 000 € par an
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 31 460,00€ - 35 090,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Savoir parler Anglais
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.