Chef de la Division des Affaires Générales de la Dsden de l'Ariège H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

La DSDEN de l'Ariège assure le relai, sur le plan local, des décisions prises par l'administration centrale. Elle est chargée de la mise en oeuvre de l'action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l'application de la stratégie académique. Le(a) chef(fe) de la division des affaires générales est placé(e) sous l'autorité de l'IA-DASEN et de la Secrétaire Générale de la DSDEN de l'Ariège.

Le(a) chef(fe) de la DAG est responsable de la gestion et de l'optimisation des ressources financières et logistiques au sein de la direction. Il veille à la bonne utilisation des budgets alloués et à la mise en oeuvre des politiques logistiques pour garantir le bon fonctionnement de la DSDEN et des structuresrattachées.
- Gestion des personnels contractuels
- Gestion des AED et AESH T2
- Coordination des diverses missions : accueil des personnes en situation de handicap
- Gestion des personnels administratifs et ITRF
- Gestion des personnels de la DSDEN
- Gestion des remplacements des personnels administratifs et technique (ITRF)
- Pôle sécurité
- Missions dans le domaine de la sécurité
- Gestion de la formation spécialisée SSCT
- Gestion financière et matérielle
- Gestion matérielle (logistique) et financière de la DSDEN
- Frais de déplacements
- Pôle culture
- Culture 1er et 2nd degrés : organisation et/ou suivi de projets et concours
- Pôle réglementation et contrôle de légalité
- Contrôle de légalité des actes administratifs des collèges, budgets, DBM, COFI

Connaissances :
- Système éducatif et ses enjeux
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Expertise du domaine d'activité
- Connaissances juridiques générales
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissances RH générales
- Techniques de management

Compétences :
- Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe
- Aptitude à gérer les situations complexes, à la conduite du changement
- Disposer de bonnes qualités d'analyse, d'écoute et de synthèse
- Savoir s'organiser et anticiper
- Savoir rendre compte
- Rédiger notes et documents
- Savoir anticiper les échéances, appréhender les urgences et dégager les priorités
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

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Savoirs être :
- Aisance relationnelle et sens du dialogue
- Solides capacités de travail
- Rigueur et méthode
- Discrétion et loyauté
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité