Projectionniste Médiateur Cinéma - Saint-Genis-Laval H/F - Fonction publique Territoriale

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Directionet services : Service à la population / La Mouche
Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Temps de travail : 35 heures annualisées, fermeture de l'équipement 3 semaines en août et une semaine à Noël.
Lieux de travail : Théâtre La Mouche
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Expérience : Intermédiaire / Expert
Possibilité de télétravail : Oui
Management : Non

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250430000550-projectionniste-mEdiateur-cinEma?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nous recherchons une personne passionnée de cinéma, à la fois technicienne rigoureuse et médiatrice engagée, capable de piloter des projets culturels avec créativité, de s'adapter aux publics jeunes, tout en alliant sens du service public, autonomie et esprit d'équipe.

Compétences techniques :

* Maîtrise des techniques de projection, des outils informatiques (bureautique et PAO)
* Bonne culture cinématographique.
* Expérience en médiation culturelle, animation de projets
* Connaissance des publics jeunes.
* Capacités rédactionnelles, suivi budgétaire, connaissance du fonctionnement des collectivités
* Mobilité (permis B).

Compétences relationnelles :

* Sens du service public et du travail en équipe
* Sens de la responsabilité et de l'autonomie
* Adaptabilité et flexibilité
* Communication claire et bienveillante

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) :

* Prime fixe de 609,80 - à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 - pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
? Total des primes annuelles : 1 067,15 -
* Le CIA est soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon le traitement indiciaire brut au 1er juin de l'année N, auquel est déduit le montant des primes annuelles de 1067,15-
? Soit un 13ème mois maximum basé sur le traitement indiciaire brut

Les avantages sociaux :

* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 - dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 - par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 10-/mois/contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 -/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de l' abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions