Recrutement Fonction publique Territoriale

Chef de Pôle Sécurité et Tranquillité Publique - Lamotte-Beuvron H/F - Fonction publique Territoriale

  • Lamotte-Beuvron - 41
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 1 Mai 2025
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Les missions du poste

Le chef de pôle Sécurité et tranquillité publique dirige la mise en ½uvre des activités du service sous la responsabilité directe du Maire et de la DGS.
Dans le cadre du déploiement pluri-communal du service et de la mise en place de la brigade équestre, il s'assure de la coordination opérationnelle des équipes et de l'efficacité de leurs actions sur le terrain.

- Assurer la coordination des activités et interventions des agents du service,
- Identifier, anticiper et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens, élaborer le plan prévisionnel périodique des interventions,
- Établir et suivre les plannings des agents,
- Assurer la transversalité et le partenariat avec les autres services et les intervenants extérieurs afin d'assurer une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique ;
- Proposer, suivre et établir les bilans des programmes de prévention et de dissuasion (démarchage abusif, sécurité des commerces, opérations tranquillité vacances, forum sécurité...),
- Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et gérer l'interface avec les partenaires institutionnels (préfecture, Gendarmerie, bailleurs sociaux...),
- Assurer la mise en ½uvre et le suivi du déploiement des projets comme le développement de la police pluri-communale, la brigade équestre.
- Mettre en place et assurer la coordination d'un CLSPD territorialisé,
- Superviser la gestion administrative, contrôler les arrêtés, assurer le contrôle juridique et la veille réglementaire,
- Établir et suivre les tableaux de bord avec des indicateurs de suivi et la production de bilans d'activités.
- Membre du Comité de direction

Le profil recherché

- Capacité à encadrer et animer des équipes opérationnelles,
- Capacité à travailler en mode collaboratif,
- Expérience dans la conduite de politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité,
- Très bonnes qualités relationnelles et de reporting,
- Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

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