Chargé de Mission Developpement Forestier H/F - Fonction publique de l'État
- Chaumont - 52
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
En tant que Chargé.e de mission développement forestier vous avez la charge de mettre en oeuvre la politique forestière au niveau départemental selon 3 axes : un axe réglementaire, un axe incitatif comprenant un volet fiscalité et un volet financier et un axe concernant le développement aval de la filière bois en Haute-Marne.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Missions principales :
- Participer à la construction d'une stratégie de développement de la filière bois départementale en lien avec les acteurs concernés
- Instruire les demandes d'aides au titre de l'amélioration des peuplements forestiers dans le contexte du changement climatique
- Participer au déploiement des politiques publiques liées à la protection des forêts contre les incendies
Missions ponctuelles :
- Instruire et contrôler les plans simples de gestion en forêt privée
- Mettre à jour la liste des forêts placées sous le régime spécial d'autorisation administrative de coupe
- Instruire les demandes d'autorisation de défrichement, sanction des infractions par procès-verbaux
- Rédiger les décisions administratives suite aux dossiers établis par l'ONF en application du régime forestier
- Constater l'éligibilité et la bonne réalisation des travaux en forêt
- Contribuer aux avis du Service Environnement sur les documents d'urbanisme et les espaces boisés classés
Conditions de travail et horaires selon règlement intérieur du service.
CHAMP RELATIONNEL :
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l'autorité hiérarchique du Chef du bureau biodiversité, forêt, chasse.
Relations externes :
DRAAF, DREAL, CRPF, ONF, propriétaires forestiers privés, communes forestières, l'ONF, FDC, Préfecture, inter-profession (fibois, professionnels du bois) élus locaux, Chambre d'Agriculture, GIP Haute-Marne, Parc National de Forêts.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance en droit forestier
- Connaissance des techniques sylvicole
- Connaissance filière aval du bois
- Connaissance du fonctionnement des écosystèmes notamment de la relation faune-flore
SAVOIR-FAIRE :
- Expertise technique de dossiers
- Animation de groupes de travail
- Maîtrise de l'outil cartographique Qgis
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité de synthèse
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État