Gestionnaire Référent Secteur A+ H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste :
Placé sous l'autorité de l'adjoint chargé du secteur des personnels A+, le gestionnaire référent assiste le chef de secteur pour la gestion statutaire des corps, emplois fonctionnels et statuts d'emplois concernés, ainsi que pour certaines activités collectives liées à la gestion des corps, emplois fonctionnels et statuts d'emplois concernés. Il pilote la mise en oeuvre du contrôle interne au sein du secteur.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions :
- Coordonner la rédaction des outils de pilotage et des guides d'appui aux gestionnaires de corps, dans le cadre de la mise en qualité des données et des processus de gestion et paie
- Accompagner les nouveaux gestionnaires dans leur parcours qualifiant
- Etre le référent des corps, emplois fonctionnels et statuts d'emplois concernés et apporter aux gestionnaires de proximité les informations générales relatives à la gestion des ressources humaines
- Sécuriser les opérations de paie pour le secteur
- Assurer le pilotage des activités collectives qui lui sont confiées par l'adjoint de secteur (par exemple : mise en qualité des données, procédures collectives, mobilité...)
- Participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des projets du bureau.

Cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logements, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 6 gestionnaires de corps et 1 chef de secteur pour le secteur A+, autres adjoints et chef du bureau BASE ;

- Au sein du ministère : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- Au niveau interministériel : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, agents gérés.

SAVOIRS :
Des formations et un tutorat seront organisés lors de la prise de poste.
Le poste conviendrait tout particulièrement à un candidat disposant déjà :
- D'une solide connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
- D'une connaissance des procédures de paie et du SIRH utilisé (RENOIRH).
- Maîtrise et capacités d'adaptation à des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'organisation du travail, polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité, rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles