Recrutement Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Chargé de Mission Ressources Humaines H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Publié le 1 Mai 2025
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Les missions du poste

En binôme avec l'autre chargé·e de mission du pôle RH, assurer le pilotage et la gestion des emplois et de la masse salariale des 10 établissements de l'enseignement supérieur agricole public (2 800 emplois sur le budget du ministère, 1 500 emplois sur le budget des établissements).

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter le recrutement des fonctionnaires : campagnes de mobilité, recrutement au fil de l'eau, et concours (pour la filière formation recherche)
- Piloter les procédures relatives aux enseignants-chercheurs (concours, avancement, rémunération, etc.)
- Suivre le recrutement des agents contractuels
- Suivre et analyser l'exécution des plafonds d'emplois du programme 142 « Enseignement supérieur et recherche agricoles » et des établissements, et des dépenses de masse salariale, en lien avec le SRH du MASA
- Animer le réseau des responsables RH des établissements
- Élaborer le rapport social unique de l'enseignement supérieur agricole public
- Accompagner la mise en oeuvre des réformes RH au sein du MASA et veiller à la diffusion des informations statutaires et indemnitaires idoines
- Représenter la tutelle des établissements d'enseignement supérieur agricole dans les réunions organisées par le SRH du MASA

CHAMP RELATIONNEL :
- Le réseau des établissements d'enseignement supérieur agricoles
- Les services du secrétariat général ministériel (SG), essentiellement le service des ressources humaines (SRH)

Le profil recherché

SAVOIRS :
- Principes budgétaires de la gestion des emplois dans le cadre de la LOLF
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des enseignants chercheurs
- Connaissance de l'enseignement supérieur et du fonctionnement d'un opérateur

SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur
- Capacité de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation et réactivité
- Travail en équipe
- Animation de réunion
- Bonne maîtrise d'Excel et de l'exploitation de données

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